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ENTWICKLUNGS
PROGRAMME

digital und hybrid

für die Menschen in deinem Unternehmen

Kommunikation
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Teamwork
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Mindset

Die Auszubildenden in diesem Projekt erhalten für ein Jahr regelmäßig Input und haben einen Coach zur Hand. So werden sie mit kurzweiligen aber intensiven Sessions gefördert und in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.

  REFERENZ  

  PROJEKT  

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Abbrüche vermeiden

Fachkräfte stärken

Azubimagnet werden

Live-Gruppen-Sessions · Einzel-Sessions

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Videos · Tutorials · Helpsheets

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überprüfbarer Entwicklungsfortschritt

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regelmäßige Feedbackcalls

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Quick-Help für Ausbildende

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Kickoff-Meeting

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Intensiveinheiten vor Ort

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Themen und Inhalte

  • persönlichen Ressourcen aktivieren

  • das eigene Skillset nachhaltig erweitern

  • Kommunikation, Teamwork und Mindset

  • Verantwortung für sich selbst übernehmen

  • eigenständiges Handeln fördern und festigen

  • nachhaltiges Entwicklungsmindset aneignen

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  Live-Calls  

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  Helpsheets

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  Tutorials  

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  Videos  

Sehr gute und persönliche Betreuung!

Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen und das Programm danach aufgebaut. Unsere Azubis haben so einen großen Sprung in ihrer Entwicklung gemacht.

 

Clemens, Ausbildungsleiter

EDV-BV GmbH

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Hol dir den Onepager für mehr Infos!

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Wald

In 3 Schritten entfesseln wir ANHALTENDES WACHSTUM
für DEINE TALENTE:

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Interessiert? Dann sollten
wir uns kennenlernen! 

Warum du eure Personalentwicklung
digital und hybrid gestalten solltest?

individuelle Zielsetzung

gezielte Förderung

effiziente Zeitnutzung

kleine Unterrichtsgruppen

messbare Zielerreichung

​Ein digitales und hyprides Entwicklungsprogramm ermöglicht eine wesentlich effizientere Personalentwicklung.

Teilnehmende können ihren individuellen Bedarf ermitteln, persönliche Lernziele festlegen und Fortschritte messen. Dadurch kann viel gezielter auf die einzelnen Herausforderungen eingegangen werden.

 

Sie nutzen ihre Zeit für die Themen, die ihnen persönlich wirklich wichtig sind. Damit wird die aufgewendete Arbeitszeit​ wesentlich ressourcenschonender eingesetzt und gewinnbringend investiert.

ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN
BRAUCHEN
STARKE PERSÖNLICHKEITEN

FELEGRO
FEEL

Menschen brauchen Herausforderungen in Form von Aufgaben, Hürden, Zielen oder unbekannten Situationen. Erst bei Bedarf entwickeln wir uns weiter. Wenn der Druck groß genug ist, die aktuelle Situation verändern zu müssen, oder wenn der Hunger nach mehr uns antreibt, verspüren wir den konkreten Wunsch nach Veränderung. 

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FELEGRO
LEARN

Jeder Mensch bringt andere Fähigkeiten und Voraussetzungen mit. So entwickeln wir uns unterschiedlich weiter, werden besser und meistern die selben Herausforderungen auf unsere ganz eigene Art. Die Fähigkeiten, die uns im Alltag zu Erfolg verhelfen können, gilt es zu entdecken und zu fördern. Dafür brauchen Menschen den nötigen Raum, Aufmerksamkeit und Feedback.

Junger Professor

FELEGRO
GROW

So wachsen wir im Laufe unseres Lebens zu ganz individuellen Persönlichkeiten heran. In diesem Prozess müssen wir uns ein Mindset kreieren, dass uns hilft, Fehler, Herausforderungen und Mängel, wertfrei zu identifizieren. So können Menschen ihr zukünftiges Potential erkennen, sich die nötigen Skills aneignen um dauerhaft zu wachsen und auf Veränderungen zu reagieren.

Spätestens jetzt müssen
wir uns kennenlernen!

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